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COMPARTIENDO EL DÍA LABORAL CON MIS HIJAS E HIJOS
 
En atención a las acciones en favor del personal que se han venido desarrollando desde el año 2012, correspondientes al mantenimiento de nuestro Sistema de Gestión de Equidad de Género y que contribuyen también al distintivo de “Empresa Familiarmente Responsable”; este es el tercer año consecutivo que la Auditoría Superior del Estado de Jalisco abre sus puertas para que nuestros hijos e hijas puedan conocer el lugar donde laboramos, y asimismo, reciban capacitación sobre diversos temas que los ayuden a crecer y desarrollarse, y con ello se propicie un entorno sano y agradable para todos y todas.

Este año se impartieron cursos de cultura vial y derechos humanos; talleres de manualidades con material reciclado y de barro; así como cursos de valores cívicos, yoga, y técnica de reanimación (RCP) para personas y mascotas; así como la realización de un recorrido por la nueva sede de la institución.

Respecto de la participación de niños y niñas en las distintas ediciones de este evento, cabe señalar que hemos mantenido un porcentaje de incremento constante respecto al año base (2012), y asimismo, debe destacarse que año con año se ha ido ampliando el rango de edad de los hijos e hijas que se reciben y aumentado el número de los días de duración del evento y de las actividades recreativas; todo esto con la intención de que la acción tenga un mayor y mejor impacto al involucrar a más miembros de las familias de nuestro personal.

 
Año Edades Duración
en días
Niñas Niños Total de hijas/os % de incremento
2012
4 a 15 años
1
54
47
101
0%
2013
4 a 16 años
2
78
50
128
27%
2014
4 a 18 años
5
67
59
126
25%
Totales
   
199
156
355
     
 
Agradecimientos:
 
A los compañeros y compañeras que, voluntariamente se anotaron para apoyar, así como a sus directores al otorgarles su autorización; ya que sin duda, fueron un elemento muy importante para que el evento se desarrollara satisfactoriamente;

A los papás y mamás, que decidieron participar, trayendo a sus hijos/as y compartiendo su espacio y tiempo de trabajo.

Al personal de Seguridad y Vigilancia, que participaron con prácticas de protección civil y combate a incendios.

A todo el personal de intendencia y mantenimiento, así como al responsable de otorgar la atención técnica en el SUM, por su invaluable apoyo durante toda la semana.

Y de manera especial, un reconocimiento a las y los integrantes de la Alta Dirección, por su apoyo y disposición para el desarrollo exitoso de la tercera edición de este evento.
 
Verano 2014
 
 
    5   6   7   8
                 
                 
9   10   11   12   13
                 
 
 
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